Durabilité et responsabilité sociale

Un des objectifs prioritaires est de renforcer les relations à long terme avec les fournisseurs et les clients. Les conseillers SCHAUMANN spécialisés apportent un conseil personnalisé auprès des agriculteurs afin d'élaborer des concepts d'alimentation individuels pour chaque exploitation.

SCHAUMANN investit dans la formation continue et le perfectionnement de ses employés afin de garantir aux clients des conseils et un service de qualité. En outre, la performance, la motivation et la satisfaction des collaborateurs sont encouragées par des mesures de prévention sanitaire et sociale.

La promotion des jeunes talents est particulièrement importante pour SCHAUMANN et crée une base durable pour le développement des futurs spécialistes. Les journées de carrière dans les universités, les séminaires pour étudiants et les stages en entreprise ont pour but d'offrir aux jeunes intéressés leur première expérience professionnelle, et de leur donner un aperçu du monde du travail chez SCHAUMANN à tous les niveaux.

Avec la création de la Fondation H. Wilhelm Schaumann, une institution indépendante a été créée dont le but principal est la promotion, sans but lucratif, des sciences animales et agricoles et en particulier le soutien des jeunes scientifiques. Un accent particulier est mis sur le soutien des projets répondants aux besoins des éleveurs et aux normes sociétales sur le long terme.

SCHAUMANN s'engage dans les domaines sociaux de ses clients. Par exemple, les manifestations et concours agricoles sont soutenus sous différentes formes de dons. Le groupe soutient la population rurale par le biais de nombreuses activités ciblées.